近年来,惠民黄河河务局始终把党建重任抗在肩上、抓在手上,把从严要求落到实处、落到细处,为推动改革发展稳定提供有力保证。
该局于2013年7月份开始参加第一批党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主要内容,聚焦“四风”问题,科学制定了“两方案一计划”,新完善出台制度16项,全局党员干部政治素质、群众观念和实践作风有了明显提高;2015年6月,该局全面开展了“三严三实”专题教育,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导党员领导干部加强党性修养;2016年该局党建工作持续发力,成立了党总支委员会,设立了管理段、离退休等5个党支部,各党支部认真落实三会一课制度,定期开展组织生活。
实实在在的民生福祉
“十二五”期间,惠民黄河河务局围绕“扎实为民办实事”、“提升民主管理水平”两大主题, 不断改善、完善民生工作,让广大职工切实感受到实实在在的民生福祉。
该局每年定期组织走访慰问、健康体检和经常性的健身和娱乐活动。四个管理段被评为五星级“职工之家”,实现了常态化管理。2015年又开展了庭院美化工程,职工生活进一步改善;严格落实离退干部“两项待遇”和退休职工“两费”发放,落实离退职工活动室,定期组织“老人节”活动,全面提升了老职工的生活待遇;出台了《职工医疗费和补充医疗保险管理办法》,实现了医疗保险、补充医疗、大病救助、住院医疗综合互助四位一体的医疗保障。
该局继续推行基层民主议事制度,管理段每月召开一次民主议事会,自己的事情自己议、自己定,在大事、要事上的决策部署实现了公开、民主、科学、透明;将职代会改革试点、创新民主管理工作纳入工会工作的重点,建立健全了职代会、工会委员会、职代会专门工作委员会等机构,修订完善了《惠民黄河河务局职工代表大会实施细则》等规章制度,形成了机构完整、职责明确、程序规范、渠道畅通的组织和制度体系,成功举办了历届职代会,对职工群众关心的热点、难点问题,结合实际予以解决,单位凝聚力进一步增强。