在胡集镇卫生院,提起院长魏建国,大家都会说:“那可是个表率。”
魏建国1990年12月入伍,退伍后首先进入淄角镇卫生院工作,后调到胡集镇卫生院工作,2009年4月任胡集镇卫生院院长。离开部队并没有改变魏建国良好的工作作风,他把在部队上的良好作风带到新的工作生活中,模范执行党的路线、方针、政策,勤学善思,严以律己,立足本职,高度负责,在工作和生活中均表现出政治素质好,表率作用突出,工作作风扎实严谨,得到了上级领导和单位同志们的一致好评。2011年,魏建国获得县级“优秀共产党员”荣誉称号,2014年获得“优秀复退军人”荣誉称号,2015年当选县党代表。
以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全……魏建国严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己,经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,遵纪守法,秉公尽责,品行廉洁。为了本镇卫生事业的发展,不计较个人的得失。
讲求实效,加强管理,增加效益
魏建国对卫生院的基本医疗服务活动进行了有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本镇人民群众治愈常见病、多发病提供便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
在日常事务中,魏建国在卫生院实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周召开院务会,内容包括政治、业务、行风以及医院近周发生事情等,重要文件精神及时组织学习,并采用层层传达学习的方式和干职工会议让全院职工知晓;加强行风建设。
他还从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度,严格执行以“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资,全员积极性被充分的激发出来。
努力改善职工办公住宿条件
改善患者就医条件
在魏建国的带领下,胡集镇卫生院建成了1900平米的三层办公楼。为改善职工住宿条件,卫生院又建成了3000平米的宿舍楼,同时投资12.5万元购置了新型节能锅炉一台,花费7万元购置了多功能手术台、无影灯、若干张病床等设备,新建水冲式厕所、硬化院内路面1850平米,外接污水处理管道。
一些系列措施极大的改善了卫生院的办公条件和职工生活条件,同时也极大的改善了患者的就医条件和就医环境,进一步提高了医院知名度和群众满意度。
心系部队,积极为征兵做贡献
退伍后,魏建国依然心系部队,每年一度的征兵工作,他都亲自带领卫生院工作人员积极配合人武部门的工作,为报名参军人员体检,任劳任怨。
2016年的征兵工作体检安排在了7月14日,是今年入夏以来最为炎热的一天,而且今年征兵工作报名人员达到了近五百人,是近几年来报名人数最多的一年,魏建国不畏炎热,不畏工作任务繁重,在不影响医院正常工作的前提下,亲自带领12名工作人员参与体检工作,每个环节都安排的井然有序,在一天内完成了近五百人报名人员的体检工作,得到了社会上的一致好评。