一版：要闻
□通讯员 罗春婷 报道
领导干部结合镇情外出寻找好项目；观摩团对标学先进，助推“美丽乡村”建设；村两委班子公开承诺、按时践诺……近日，笔者走进胡集镇，到处呈现出生机盎然的良好态势。
“全县召开‘解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升’系列活动动员会后，我镇围绕‘建成惠民次中心，率先实现小康镇’的总目标，立足自身实际，确定以‘招商引资突破年’、‘基层基础夯实年’、‘干部作风建设年’、‘工作创新创优年’四个年活动为抓手，解放思想、聚力发展，推动各项工作争一流、上水平。”胡集镇党委书记吴表辉说。
实现招商引资新突破
“以‘解放思想、转变作风、提升素质’为契机，全镇上下强化工业兴镇、项目强镇理念，凝心聚力推进招商引资工作实现新突破。”吴表辉介绍。
大招商、招大商，胡集镇力争在高端铝精深加工领域引进投资过亿元项目2个以上。目前，该镇在谈项目5个，其中涉铝项目1个，商居开发项目2个，商贸物流项目1个，综合服务业1个。同时，该镇计划年内盘活“僵尸”企业5家以上，目前在谈项目2家，努力让闲置资产实现“凤凰涅槃”。该镇还积极运作130余亩土地增减挂钩项目，目前项目已完成选址。
夯实基层基础工作
今年，胡集镇以开展“两学一做”学习教育为前提，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“我镇深入开展‘社情民意大走访、大调研，问题难题大查摆、大起底’活动，目前已征集问题169条。”吴表辉介绍，“我镇还扎实开展村两委公开承诺，承诺事项600余项，100个村全部开展了村级组织生活会。”
“4月份，我镇将启动为期一个月的干部驻村调研月活动，强力推进基层软弱班子整顿，确保换届前完成转化。”吴表辉说。据介绍，胡集镇排查确定12个软弱涣散村班子，全部落实副科级领导包村责任制，并结合软弱涣散村班子整顿，确保按照“一社区、一两委”模式选出组织信任、群众满意的好班子。
同时，胡集镇还启动了“信访积案大清库”活动，并将加快陈集、兴胡两处社区服务中心建设进度。
推动干部作风建设常态化
干部作风是决定经济社会发展的重要因素。干部作风好，才有号召力、凝聚力，才会赢得民心，受到群众的信任和拥护。改进作风，说到家就是在工作中拿出更实的举措、更大的干劲，踏踏实实干工作、认认真真搞服务。“2017年我镇将整肃队伍、锤炼作风、提升效能、优化环境，倡导遵规矩守纪律、讲责任看担当、树正气做表率、比奉献促发展新风正气。”吴表辉说。
自系列活动开展以来，胡集镇制定了《党委工作十项制度》，积极推行“六个一线工作法”，组织机关干部、村干部分别到县看守所、鲁北监狱接受警示教育，多次邀请市、县专家教授进行专题授课。下一步该镇将修订完善部门、办事处、村三个千分制考核办法，出台机关工作人员作风问责暂行办法，实行站所负责人半年述职评议制度，进一步强化督查力度，真正使安于现状的干部‘不安’，四平八稳的位子‘不稳’，确保通过强有力的制度监管，考核出压力，考核出执行力，考核出积极性。
比学赶超，推进工作创新创优
按照“跳出胡集看胡集”的要求，胡集镇在全镇开展“学先进、找差距、争一流、上水平”活动，组织党政班子成员、部门负责人到其他乡镇进行了观摩学习，并在全市、全省或者全国范围内确立“对标”单位。产业集群方面，该镇以魏桥镇为对标学习单位；城镇建设方面，以陈户镇为对标学习单位；高效生态农业方面，以青州市黄楼镇为对标学习单位；特色文化方面，以河南省马街书会为对标学习单位，近期我们将分头组织外出学习，找差距、理思路，激发干事创业的激情与信心。吴表辉介绍：“学习之后我镇将把今年各部门开展的重点工作、创新性工作向社会公开，让广大群众看看政府怎么做、做的怎么样。”
解放思想永无止境、作风建设永不止步、严明纪律永不松懈。“我镇将通过‘四个年’活动，把一个个机遇变成一批批项目，变成一笔笔财富，真正使‘四个年’活动成为推动我镇科学发展、跨越赶超的动力源泉。”吴表辉说。