一版：要闻
□本报记者 董梦璐 报道
本报讯 8月8日，县委书记殷梅英在县委县政府重点工作推进会议上强调，各级各部门要牢固树立“100—1=0”的意识，提高认识，在整体上做优经济、平安、党建“三张报表”。具体工作中守住民生改善、生态环保、稳定和谐、廉洁从政“四条底线”，聚焦聚力关键性工作、攻坚性任务，找准问题，精准施策，拿出实招硬招，全力做好安全生产、污染防治、社会稳定等各项工作。
殷梅英指出，各级各部门务必要转变作风抓落实，牢固树立功成不必在我的境界，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，放到办实事、求实效上，放到打基础、利长远上，切实增强发展的后劲，同群众和企业一道千方百计解决矛盾和问题。要尽量把工作想的深入一些，把困难估计得多一些，把制约因素考虑得充分一些，把应对的措施谋划得周到一些，尤其是对县委、县政府确定的重点工作和人民群众关注的热点问题，要转变发展观念，创新工作思路，少说“不能做”，多说“怎么做”，敢于运用新思路、新方法、新经验，创造性地开展工作。同时要坚决把纪律规矩挺在前面，认真贯彻执行县委、县政府出台的政策，绝不允许部门利益至上，不作为、慢作为、乱作为，出现“中梗阻”。
殷梅英强调，如何抓好本系统、本部门的环保、安全生产、维护稳定等工作，体现着各级干部对待县委、县政府的态度。党员干部要强化责任抓落实，牢固树立“工作上不去就食不甘味”的精神境界，时刻紧绷责任这根弦，敢于正视矛盾和问题，敢于担当、敢于负责。要倍加珍惜自己的工作岗位，忘我工作，埋头苦干，认真干好自己份内的工作。要无私无畏、任劳任怨，敢于喊一声“向我看齐”、“跟我来”，发挥好表率带头作用，把各方面的积极性调动起来，把各项工作落到实处。
殷梅英要求，建立并实行科学、公正、严格的奖惩制度，引导和激励广大党员干部主动作为、积极作为，是新常态下形势发展和工作开展的迫切需要，是转变干部作风、促进工作落实的有力措施和有效手段。要严格奖惩抓落实，坚持用事实说话，用量化的数据说话，重用那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，切实解决好“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，旗帜鲜明地为担当者担当，让实干者得实惠。 县委副书记、县长夏培剑主持会议，并就环境保护工作、“变型拖拉机”牌证收缴工作、土地卫片执法检查工作、安全生产工作、信访维稳和要情上报工作作了安排部署。
会上，县委常委、副县长李宁波通报安全生产情况并安排工作；县委常委、政法委书记刘丙海通报信访工作情况，安排信访事项公开听证、专案评审工作；县委常委、办公室主任吴元更安排重要事项和紧急要情报送工作；副县长胡俊生通报土地卫片执法检查情况并安排工作；副县长安峰通报环境保护工作进展情况并安排工作。
县领导刘卫忠、宋全利出席会议。