一版：要闻
□本报记者 郑海涛 通讯员 罗惠民 宋海涛 曹 川 报道
近年来，惠民黄河河务局认真贯彻落实中央和各级决策部署，围绕“四个全面”战略布局，跨越发展步伐不断加快，继续保持“国家级水利工程管理单位”、“山东省精神文明先进单位”、“全民健身先进单位”等荣誉称号，2017年被黄委评为“先进集体”，创造了惠民黄河事业发展的又一黄金期。
全面深化治黄改革
惠民黄河河务局深入把握深化治黄改革的方法和策略，着力解决好“怎么改”的问题。
水利工程管理是县级治黄单位的主要业务，惠民河务局严格落实“管养分离”，对维修养护项目进行合理分类，每年与养护公司签订维修养护合同，加强合同监督执行力度，确保了养护经费合理使用。机制完善、财务预算管理、人力资源管理是全面深化治黄改革的重要目标，惠民河务局对“工作规则”、“目标管理考核办法”、“目标管理考核指标体系”等内控制度进行了逐项排拣、修订和完善，落实了监督奖惩制度，财务预算管理和“三重一大”制度得到严格落实和监督管理，财务运行管理规范化进一步加强。2014年，顺利完成了事业单位分类改革岗位设置及岗位工资定级，规范了专业技术人员定期考核的相关制度和流程，编制了人才引进需求规划并严格落实，人力资源管理进一步规范。安全生产、企业财务和项目的管理与监督得到了加强和规范，深化改革的良好氛围逐步形成。
在党的建设、反腐倡廉、民主管理和离退休管理方面，全面深化改革的精神同样得到了严格落实。经过两年的砥砺革新，全局52项改革任务全部完成，全面深化治黄改革的作用和成果在治黄实践中充分彰显。
全面推进依法治河
《水法》、《防洪法》、《山东黄河河道管理条例》等法律法规，是依法治河的基本遵循。每年汛期，惠民河务局严格落实法律授权，做好运行观测和巡查值守，积极组织参与抢险技能培训和防汛抗洪演习，为防大汛、抗大洪奠定了思想组织基础。2013 年，成功抵御了黄河“96.8”以来首次达到4360立方米每秒的最大洪水流量，县防指启动三级应急响应，落实了各项措施，实现了安全度汛；2015年，积极参加了惠民县防汛抗洪实兵演练，被授予“抗洪抢险先进单位”和“最佳团队奖”称号；2017年初，不断探索、研究和实践“河长制”的运作方式、工作机制、实施路径，各项工作机制不断完善。
依法行使黄河水行政管理职责，是黄河河务部门的法定职责。按照上级部署，该局于2012年成立了黄河派出所，确立了水政、派出所联合执法管理的工作模式，对水事违法违章行为做到及时发现、及时制止、依法处理，降低了违章行为的发案率，为黄河治理开发和管理工作创造了良好的工作秩序。每年世界水日及中国水周期间，该局围绕宣传主题，深入沿黄乡镇、集市、学校进行了重点宣传，与簸箕李灌溉局、县水务局联合进行集中宣传，普法成效不断深化。
全面落实从严治党
惠民河务局始终把党的建设和党风廉政建设放在重要位置，全体党员干部在思想、纪律、管理、作风和学习创新等方面有了显著提升。
从2013年起，该局接续开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育并将学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，党员思想认识大大增强，党性修养的自觉性大大提高。如今，在治黄改革发展的主战场、在黄河工程建设的最前沿、在扶贫攻坚的第一线，到处活跃着广大党员无私奉献、实干担当的身影，党员先进模范不断涌现，为职工群众树立了榜样，传递了发展正能量。
阔步走在小康路上
惠民河务局坚持用发展的信念凝聚人，用发展的成就鼓舞人，用创新的精神激发人，将不断改善和提升职工工作生活水平融入治黄事业发展的的全过程，体现于黄河治理开发和管理事业的方方面面。
该局每年定期组织走访慰问、健康体检和经常性的健身、娱乐活动，对机关职工文体活动室进行了装修，添置了台球、乒乓球、跑步机、拉力器、健身车等活动器材，丰富了职工业余生活；机关办公楼、职工宿舍楼屋顶全部进行了防水维护和处理，安装了高清防盗监控设备，对家属院实施了下水管道和暖气管道整改工程，改善了职工居住条件。
从2011年开始，该局深入探索基层民主议事制度，管理段每月召开一次民主议事会，自己的事情自己议、自己定，集中解决了职工关心的热点、难点问题，并形成了传统。按照上级工会体制改革要求，每年定期召开职工代表大会，对职工代表提出的议案、提案和问题作出合理回应和政策解释，得到了广大干部职工的较高评价，该局也被被滨州河务局表彰为“基层单位职代会建设改革试点工作先进单位”。