四版：公示
根据县委巡察工作统一安排，2017年7月11日至8月10日，县委第一轮巡察第五巡察组对县房管局党组进行了巡察。并于8月24日反馈了巡察意见。局党组把巡察整改作为重大政治任务和落实“两个责任”的重要抓手，针对巡察反馈问题，认真制定整改方案，建立问题清单台账，明确整改责任领导、责任股室，逐一制定整改措施，坚持高标准、严要求，一项一项盯紧抓实，一件一件对账销号，取得了阶段性成效。现将整改情况通报如下：
一、党的领导方面
1、制定了《县房管局班子成员工作汇报制度》，并分别于9月5日、9月22日、10月10日听取了班子成员对分管工作情况汇报，以后争取每月至少两次集中听取班子成员工作情况汇报，并做好记录，强化痕迹管理。
2、制定了谈心谈话制度，建立了谈心谈话记录单，10月18日分别与班子成员进行了谈心谈话，及时了解了班子成员思想动向。
3、坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。制定了《惠民县房管局领导班子坚持民主集中制制度》《惠民县房地产管理局党组重大问题请示报告制度》《县房管局“三重一大”事项集体决策制度》《县房管局“三重一大”事项目录》，并于每月20日向县纪委第五纪工委上报《“三重一大”事项报告表》。
4、加强物业监管。物业管理监察大队及时受理物业纠纷等方面为民服务热线承办单，积极协调多方处理物业纠纷、业主矛盾，最后做好“双向”反馈，形成台账。
二、党的建设方面
1、严格落实“三会一课”制度，9月29日预备党员滕龙同志转正，9月26日召开了支部委员会，9月29日召开了全体党员大会；局班子成员积极按时参加了主题党日活动；完善了e线通、灯塔-党建在线等活动上传工作。
2、制定了《惠民县房地产管理局党组中心组2017年度理论学习方案》，党组中心组定期开展了学习讨论活动5次。
3、积极规范干部选拔任用程序。8月28日，组织全体干部职工学习了《党政领导干部选拨任用工作条例》，并严格执行条例，制定了《县房管局中层人员任前廉政谈话制度》，9月15日，分管领导分别与两名新任中层人员进行了廉政谈话；9月18日，将新任中层人员任命结果报县纪委第五纪工委备案。
4、定期调整重要岗位人员，优化人员配置。截至目前，对老旧小区办公室、企业产权交易股等6个重要岗位、10名人员进行了轮岗；并将抵押登记股合并入产权交易股，进一步优化精简机构。
5、高度重视党建工作。成立了党建办，配备2人具体负责党建工作，购置了文件柜、档案盒、整理夹等办公用品，室内党建工作责任制、国歌、国际歌、发展党员流程、组织生活制度等已上墙，形成了“三会一课”、发展党员、民主生活会等材料40余盒；并完善了e线通、灯塔-党建在线的材料上传；设立党员活动室，配备了丰富的书报，加强了阵地建设。
制定了《2017年度县房管局党建工作计划》，党组专题会议研究党建工作3次，9月份以来局班子多次带头参加红歌练习，自5月份以来，每月两次的主题党日活动，局党组成员均以普通党员身份积极带头参加，党组书记分别于9月20日、10月16日，两次调度党建工作进展情况。
制定了《县房管局2017年党员教育培训计划》，通过观看党建专题片等形式，加强党员教育培训，9月8日观看了党建专题片《巡视利剑》、9月30日观看了《榜样》；9月16日统一印发了党员学习记录本，督促党员平时自学。
党费已按时进行了收缴，并上交县直机关工委，规范填写了党员证。
三、全面从严治党方面
1、制订印发了《惠民县房地产管理局2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，并根据各股室廉政风险点，层层签订党风廉政建设目标责任书。
2、制定了《廉政谈话记录单》，在层层签订党风廉政建设责任书的基础上，开展廉政谈话经常化、常态化，9月1日，党组书记与两名班子成员围绕遵守中央八项规定精神及工作纪律进行了廉政谈话，9月4日，分管领导与各分管股室主要负责人进行了集体廉政谈话，并填写了记录单。
3、党组书记定期调度党风廉政建设工作，每半年听取1次落实党风廉政建设工作情况汇报，并及时过问工作进展。8月30日，党组书记听取了党风廉政建设工作落实情况汇报。
4、修订完善了《惠民县房地产管理局机关规章制度》，制定了《县房管局干部职工请销假台账》《去向告知单》，目前干部职工出勤率明显提高，工作纪律明显向好。
四、执行中央八项规定精神方面和财经纪律方面
1、严格规范公务用车管理。制定了《申请使用公务用车台账》《车辆燃油台账》《车辆维修保养》等用车台账，并严格填写此台账；对长期租赁的车辆已解除租赁合同，并已退回。
2、严格执行财经纪律。制定了《财务管理制度》《财务报销制度》《差旅费报销》等制度，并严格执行。
中共惠民县房地产管理局党组
2017年11月30日