一版：要闻总第2036期 >2018-04-10编印

□通讯员  报道

本报讯 致天下之治者在人才。哪里有人才，哪里就有创新先机。近日，我县出台了《惠民县实施“兵圣英才·智汇惠民”战略全面加强人才支撑新旧动能转换重大工程的若干规定》，围绕人才发展体制机制改革部署要求，全面加强人才支撑新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略，从人才引进、人才培养、创新创业支持、平台载体建设、组织服务等方面完善机制，同时，实施人才安居工程，在乐安花苑建立人才公寓，为引进的人才统一提供住房，以真金白银和高质量的服务，吸纳人才集聚惠民创新创业。

对接新旧动能转换重大工程重点行业领域人才需求，对引进的创新创业团队最高给予300万—500万元科研经费资助；对全职引进的人才，最高分别给予人才和用人单位30万、20万元奖励；更大力度鼓励柔性引才，对柔性引进的团队及人才，能够帮助企业突破关键技术、解决重大难题、进行科技成果转化等，一事一议给予引进单位奖励。积极支持企业人才平台载体建设，对引进和认定的国家级、省、市级平台分别给予20万元、10万元、5万元一次性补助。完善本土人才考核评价机制，管理期内的“县乡村之星”“县首席技师”“惠民名师”等每月享受500元政府津贴补贴。

人才“引得来”，更要“留得住”。在服务保障方面，为高层次人才提供相应创业场所，在其配偶工作调动、子女入学、医疗保障等方面给予全方位服务，以解决高层次人才的后顾之忧，催生“智汇惠民、才聚古城”的生动局面。