二版：专刊
老龄办
一、读原文、知要义、悟实质
开展好主题党日，学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话。
二、摆正心态、铺下身子、走到基层、问得实情
以扶贫帮困、“千名干部联千企”、“联村联企联户”、老年社团党建调研等活动为载体，坐下来拉家常、面对面听意见。
三、以问题为导向，扎实整改、推动工作
（一）严守八项规定、树立红线意识。主动接受监督，完善三重一大、财务、考勤等规章制度，规范办公用房使用，促工作作风严谨务实。
（二）转作风、实担当，解决老年人所需所盼。一是优化流程，延伸服务，提升“只跑一次”的含金量。与邮政公司统筹协调，在全县19个基层邮政网点顺畅、便捷代办老年优待证的同时，提供送证上门、金融防骗宣传、生活用品优惠购等延伸惠老服务。5月19日，省市老龄办领导来惠调研时给予了充分肯定。二是老年维权下沉到村，促稳定保和谐。与司法局共同建设了以镇办司法所为平台、多部门联动的老年维权体系，实现了法律顾问到村全覆盖，广大老年人在家门口就能享受到赡养、财产等方面的援助及咨询服务。三是摸透实情、争取支持，为领导决策提供科学依据。根据社会关心的老年人优待乘车、银龄安康工程等热点问题，向领导汇报的同时，与相关部门多次沟通、测算，提报了相关报告，为领导决策提供科学依据。四是以党建为引领、以活动为载体，多部门联合共建幸福社区。以社区党组织为依托，开展人口老龄化国情教育、金融安全防诈骗、免费查体、健康知识普及、庆七一朗诵会、红歌快闪等活动，提高广大社区老年群众的幸福感、获得感。
工会
一、上半年工作成效
1、融入全县中心，服务发展大局
扎实开展精准扶贫工作，帮包贫困户17户；争取中央专项资金48万元，帮扶救助困难职工196人，代表滨州市迎接了省总工会困难职工及帮扶资金管理使用工作检查；开展“爱心义捐、情暖惠民”扶贫行动，共发动368家工青妇及社会组织，5万余人参与其中，共募集衣物10237件，资金23.9万元，定向救助建档立卡贫困户。
成功推荐5人荣获山东省劳动模范，成功推荐7人荣获滨州市五一劳动奖章，1个单位荣获五一劳动奖状，齐鲁先锋频道和山东工人报等省级媒体将我县劳模作为全省重点做了典型报道。
持续开展“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”系列活动。扩大职工医疗互助覆盖面；资助33名困难职工子女顺利升入大学。理顺了省市县三级退休劳模荣誉津贴发放渠道；实现工会帮扶工作系统动态化管理。落实了工会法人资格证县内办理。
2、聚焦工会主业，情系全县职工
一是重点针对非公企业、小微企业和零散就业群体建立工会13家。二是有序开展了厂务公开民主管理、“安康杯”竞赛、“爱心妈妈”小屋建设、职工法律援助及县直机关运动会等工作。三是聘请第三方对全县30家基层工会进行了经费审计。四是职工医疗互助会参保率继续保持全市领先，全县加入互助会单位147个，职工15252人，累计收益职工3714名，三年共领取互助金5702828元。五是评选并授予15人2018年惠民县劳动模范称号，授予30人惠民县五一劳动奖章称号，授予10个单位五一劳动奖状和工人先锋号称号；实现对省、市、县三级劳模发放劳模津贴174320元；与惠民电视台合力打造“惠民榜样”劳模宣传片10期。
3、突出党建引领，强化自身建设
将党建融入到工会的各项工作。按时开展组织生活会、民主评议党员、主题党日、三会一课等党的活动。落实从严治党主体责任。
二、下半年工作计划
确保完成省市总工会确定惠民县为货运司机等八大群体入会试点单位的工作任务，同时筹备好全市“货车司机集中入会行动”启动仪式；继续做好“夏送清凉”、“金秋助学”和“冬送温暖”等工会品牌活动；组织各级劳模和优秀一线职工疗休养200人。
妇联
一、上半年工作成效
1、主要业务工作开展情况
引领妇女创业，建功新时代。召开动员会议进行安排部署全县“乡村振兴巾帼行动”；为29个居家创业就业服务示范点授牌。迎接省、市妇联来我县开展专题调研。5家企业被评为省级“大姐工坊”、脱贫示范基地。
倡扬家庭文明，弘扬新风尚。传播“传承良好家风，争做最美家庭”公益广告，市县表彰一批“巾帼文明示范街”、文明卫生示范户、最美家庭、好婆婆、好媳妇。举办全县庆“三八”“家庭助力公益”健身跑、亲子寻宝、亲子义卖活动，开展“浓情五月天 感恩母亲节”活动展演、“打开绘本之门”、“诵读经典 传承文明”朗诵大会。举办“心灵之约—个人成长沙龙”20期。
关爱妇女儿童，服务新需求。参与全县“精准扶贫 情暖万家”冬春救助活动。开展“巾帼送暖”关爱帮扶、“牵手关爱”留守儿童感受城市活动，全县17400名农村妇女接受“两癌”免费检查。陪同县领导开展“三八”、“六一”慰问活动，省、市、县救助贫困妇女108人17.8万元；30个单位和28名个人继续结对111名贫困儿童，发放救助金8.9万元。
推进自身建设，构筑新形态。依法选举109个社区妇联。积极协调对县妇联专、挂、兼职副主席的落实。在社会团体组织中示范建立妇委会。筹建县级妇女儿童家园5处、妇女儿童之家2处。
2、对标学习落实情况
组织各级妇联干部、女企业家赴淄博市张店区妇联开展对标学习；班子成员带队到14个镇办开展调研。争取省市县妇女儿童发展专项资金38.9万元。
3、机关组织及述廉述作风情况
领导班子带头遵守党的六大纪律和全面落实从严治党主体责任，修订完善党建工作和机关规章制度，举办惠民女性大讲堂，按期召开“主题党日”、“三重一大”、党风廉政建设等会议。
二、下半年工作计划
深化巾帼创业创新行动；推进“两个规划”实施；加强妇联自身建设。
残联
一、周密安排、尽职尽责，为残疾人提供更好的服务。全县残疾人动态信息更新调查暨精准康复工作全面启动。先后为近百名贫困精神残疾人提供了免费服药和住院治疗服务；通过筛查输送64名0—6岁贫困残疾儿童到康复机构接受免费精准康复服务；今年上半年提供精准康复服务人数为1010人，占比为31%，位列全市各县区第一位；为2658名建档立卡轻度残疾人全额缴纳办理了意外伤害保险。
二、围绕中心、服务大局，加大对残疾人的扶助力度。一季度为9234名残疾人按时发放二项补贴390万元；为270名建档立卡未换发新证残疾人办理了第二代残疾人证；积极推进残疾人家庭无障碍改造，分别为140名建档立卡贫困残疾人安装了低位灶台、护理床等辅具。
三、内强素质、外树形象，增强为残疾人服务的能力。以“大学习、大调研、大改进”系列活动为载体，全面落实从严治党主体责任，努力建设“学习型”机关。通过系列活动的开展，县政务中心残联窗口被滨州市评为“政务服务优秀窗口”，工作人员雷霞被评为“优秀服务标兵”，残联机关面貌也焕然一新。