二版：专刊
农行
一、上半年工作成效
1、履大行责任，全力服务民生。一是与县扶贫办、供电公司通力合作，推出“光伏扶贫贷款”业务，截止2018年6月末已为933户贫困户发放光伏贷款共计4588万元；二是棚改项目：兴胡社区棚改项目目前我行已投放3亿元；三是学校项目我行为三中、四实、职业中专审批大班额贷款6亿元，实现放款1.88亿元，2018年度陆续提款超过1.2亿元；四是北控水务污水项目，为惠民县城北污水处理厂工程项目、惠民县胡集污水处理厂项目成功审批项目贷款0.75亿元。
2、拓宽企业融资渠道，带动新旧动能转换。2018年，我行积极调整信贷结构，推动新旧动能转换，支持地方实体经济。为金汇网业投放贷款650万元；波涛化纤授信500万元；滨州和美公司投放贷款1.72亿元；支持企业进行设备改造、配方调整，为企业创新模式推动新旧动能转换提供低成本信贷资金支持。
二、下半年工作计划
有效满足农业生产的金融需求；助力全县新旧动能转换，积极调整信贷结构，支持企业进行设备改造、配方调整；加大金融精准扶贫的工作力度以光伏扶贫贷为契机，利用“银+政+企业+农”模式帮助农户尽快脱贫，同时寻求其他形式的扶贫投放。
农商行
一、上半年工作成效
截至6月末，惠民农商银行各项存款余额82.73亿元，市场占有率35%；各项贷款余额76.73亿元，市场占有率43%，其中涉农贷款75.46亿元；缴纳税金2182.16万元；代发政府补贴12项，累计发放55.9万户、9879.09万元。
惠民农商银行始终坚持“面向三农、面向社区、面向中小企业、面向县域经济”的市场定位，全面服务乡村振兴。一是加大支农支小服务力度。大力发放零售贷款，新增零售客户792户、发放零售贷款21310万元。二是加强农村支付环境建设。累计建设79个农村金融服务点，安装自助设备52台，布放POS机具2504台，覆盖率达到100%，改善了农村地区金融服务环境。三是全面开展金融精准扶贫。截至6月末，扶贫贷款余额12.75亿元，帮助673名建档立卡贫困群众实现增收。
扎实开展“大学习、大调研、大改进”，深入基层开展实地调研，走访了10个商业区及专业市场，完成有效市场调研问卷160份，进一步了解了辖内金融需求。坚决落实全面从严治党主体责任，加强干部队伍作风建设，推进党建工作扎实开展。
二、下半年工作计划
对辖内住户全面开放，为客户提供全产品、全天候、全渠道、产业链、协同化的多元化经营服务。
加快信贷结构调整、大力发展零售金融，不断巩固扩大基础客群，着力服务实体经济，加快新旧动能转换，为县域经济持续健康发展贡献力量。
齐商银行
一、上半年工作成效
1、信贷投放情况。我行始终坚持“市民银行”的市场定位，保持稳健的信贷政策。截止到目前，累计发放贷款21517.7万元，累计签发银行承兑汇票29705万元。 2017年新增龙凤面粉贷款1500万元，新增龙马重科贷款1500万元。
2、金融服务宣传情况。2017年，支行积极参与县人行、县监管办组织的各项宣传活动。开展金融知识普及、“金融知识惠万村”“信用记录关爱日”征信宣传活动。
3、支行不良业务情况。截止到6月份，支行不良贷款余额915.29万元，逾期贷款业余额600万元。支行正通过催收、诉讼等措施积极处置不良资产，争取早日处置完毕。
4、支行党风廉政建设情况。推进开展“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”，切实提高干部员工的思想意识。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
5、全县重点工作进展情况
支行积极落实好“门前五包”工作。
二、下半年工作计划
1、积极储备新客户，增加信贷规模，扶持企业发展。
2、提供良好结算服务和金融业务宣传。进一步提高我行的影响力，增强服务实效。
3、强催收、控风险，积极处置不良风险。
4、持续开展党风廉政建设工作，深入推进“两学一做”常态化制度化工作机制。
县委办公室
一、坚持主动谋事，参谋辅政作用进一步强化。树立精品意识，高标准、高质量完成了县委工作会议讲话、县委全委会报告等各类重要文稿起草工作，起草各类综合文稿300余篇，共计80余万字。当好决策参谋，围绕乡村振兴、农村社区建设等课题开展专题调研活动，在《中国党政干部论坛》等重要媒体发表署名文章5篇。坚持全员办信息，用好《领导参阅》、《惠民信息》、《要情专报》、《每周动态分析》四个载体，市以上采用党委信息97条，质量系数居全省137个县区第56名。
二、坚持严督实查，督查落实工作进一步增强。对我县承担的市委、市政府重大决策部署和全县重点工作，分别细化分解为116项和152项，跟踪调度。对全县几类突出问题化解、集体产权制度改革及土地适度规模经营等重点事项开展现场督查39次，修订完善《2018年科学发展综合考核办法》。联合县纪委、监委等部门对县属16个部门全面从严治党主体责任及中央八项规定精神落实情况进行专项督查。
三、坚持主动加压，综合协调水平进一步提高。全力抓好机关高效运转。严控会议数量、规模，高质量完成21次县委重要会议活动的组织服务工作。传阅办理、制发各级文件1367件，实现“零差错”。组织重要接待活动35批次，接待重要来宾600人次，圆满完成了第七届黄河三角洲（滨州惠民）绿化苗木博览会、2018优质小麦规模种植现场观摩暨全国产业化交流会接待服务工作。严格落实党政领导干部保密工作责任制，将“履行保密工作责任”列入全县重点工作。有序推进全面深化改革及农业农村工作，高标准推进林水会战工作及美丽乡村建设。
四、坚持从严治党，干部队伍素质进一步提高。充分利用“主题党日”活动，精心打造县级领导示范党支部。严格落实党风廉政建设“两个责任”，确保工作廉洁高效运行。
县府办公室
一、上半年工作成效
1、突出重点抓关键，推动各项工作提质增效
起草领导讲话、工作汇报等各类文稿850余篇，合计文字130余万字。扎实做好《政府工作报告》任务分解调度和县政府决策部署督促落实。运转来文2186件，制发文件427件。接待处理群众来访25起、63人次。为民服务中心整合全县咨询投诉类政务服务热线，建成便民服务热线话务大厅，处理群众来电来信5376件，群众满意率95.5%以上。编写惠民政务信息专刊、领导参阅等29期，调度收集信息651条，上报信息152条。撰写调研报告12篇。组织会议120余次、接待来宾450人次，费用下降10%左右。新版政府网站上线，发布政府公开信息8583条。强化行政执法人员管理，聘任行政执法社会监督员15名。开展行政执法证件审验和行政执法资格认证。开展案卷评查活动，建成并启用复议审理室，受理行政复议案件26件。《公权与法制》等省市级以上期刊、网站采用我县法制信息30余条。办理县人大代表建议57件、政协提案102件，市人大代表建议5件。印发《2018年应急管理工作手册》，开展5.12国家第十个“防灾减灾日”应急宣传周活动。大力支持“第一书记”、贫困村驻村工作队和党员干部联村、联企、联户工作。
2、突出党建抓作风，保持风清气正良好形象
深入开展“大学习、大调研、大改进”，与履行好办公室职责充分结合。加强学习型机关建设。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、县领导讲党课等制度。组织“主题党日”活动12次、支委会议6次。修订完善党费收缴制度、民主评议制度、民主生活会制度。初步建成规范化的党组织活动阵地。结合党的十九大精神学习竞赛活动，掀起理论学习的高潮。每季度开展谈心谈话活动。贯彻落实中央八项规定精神，落实监督执纪规章制度和廉洁从政规定。
二、下半年工作计划
从严履行“参与政务、管理事务、搞好服务、综合协调”职能，认真做好县政府重点工作调度、重要会议接待安排以及县政府法制、应急、为民服务等各项重点工作，确保县政府高效运行。
县纪委监委机关
一、上半年工作成效
1、坚持党建引领，突出政治建设，增强“两个维护”的思想和行动自觉。组织开展“机关党建规范年”活动，牢牢把握深入学习贯彻党的十九大精神这一主线，教育引导全县纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
2、强化政治担当，持续传导压力，推动管党治党责任落地生根。督促各级党组织层层签订责任书；对16个部门（单位）落实全面从严治党主体责任及中央八项规定精神情况进行检查；开展党内问责31起，问责党组织7个，问责党员干部41人，给予党纪政务处分5人。
3、加强审查调查，保持高压态势，坚定不移惩治腐败。开展“信访举报清理规范提升”活动；严查各类腐败。受理群众信访举报308件次。运用“四种形态”处理673人次。
4、从严正风肃纪，坚决纠治“四风”，巩固作风建设成果。查处违反中央八项规定精神典型问题30件。开展“为官不为”专项整治。
5、坚持执纪为民，严查基层腐败，切实维护群众利益。开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理。
6、构筑监督网络，完善监督体系，规范制约权力运行。改进派驻监督方式，制定“菜单式”监督清单。开展县委第四轮巡察工作。稳步推进监察体制改革，立案调查职务犯罪案件4件，已向检察院移送起诉3人，确保制度优势化为治理效能。
7、注重标本兼治，深化纪律建设，筑牢清正廉洁防线。开展经常性纪律教育；开展廉政警示教育宣讲13场；开通“清风惠民”廉政短信平台。
8、推进自身建设，夯实履职基础，打造纪检监察“铁军”。锤炼严实作风，推行重点工作督查督办制度。强化自我监督，认真落实“六必谈一家访”制度。
二、下半年工作计划
严格贯彻落实上级纪委监委和县委的部署要求，强化党内监督，推动“两个责任”落实；持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败工作；加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
组织部
一、上半年工作成效
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将党的十九大精神纳入学习重要内容，全县1892个党支部规范使用“主题党日e线通”。结合“大学习、大调研、大改进”，先后举办领导干部区域经济发展专题研修班等7个主体班次；各县级干部、县直主要负责人至少驻村蹲点5天。投资175万元完成渤海革命老区机关旧址改陈布展。
2、全面加强干部队伍考核管理监督。完善干部实绩备案、谈心谈话日、监督信息共享、一线锻炼、立体评价、综合研判等干部考察识别“六项机制”。确定每周一、四为组织部长“谈心谈话日”。集中开展“三清”工作，进一步规范严肃干部日常管理监督。
3、全力推进社区建设高效规范运行。撤村设立109个社区，选举产生社区“两委”成员1938名。全力打造孙武街道8个城市社区、24个服务站、144个网格，集中摸排党组织113个、党员9093名。紧紧围绕“组织融合、经济融合、居住融合”三大任务，出台建立健全农村社区运行机制的实施意见等文件。加强党员队伍管理，在机关启动“党员干部素质提升工程”；在基层制定新形势下发展农村社区党员工作实施意见，建立2000余人的后备人才库。重点打造35家“两新”组织党建示范点。
4、创新人才工作体制机制。出台《惠民县实施“兵圣英才·智汇惠民”战略全面加强人才支撑新旧动能转换重大工程的若干规定》，先后引进捷克专家团队、中国工程院院士等高层次人才8人，成功申报省级人才1人，组织申报泰山类人才2人、西部隆起带紧缺人才项目3个、齐鲁和谐使者1人、创业园区等平台载体9家。全面加强部机关自身建设，班子成员带头落实“一岗双责”要求。
二、下半年工作计划
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强领导班子和干部队伍建设，进一步推进社区规范化运行，发挥各类人才服务县域经济发展的作用，切实加强组织部门自身建设。