三版：党建
□本报记者 海涛 通讯员 刘健 鑫磊 书超 报道
今年，县人社局发挥基层党建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”作用，将党建工作融入日常工作中，实现党建工作与日常工作的无缝对接、深度融合。
该局突出“严”字当头，坚持“实”处发力，全面构建“学习型、服务型、创新型”三型党组织，充分发挥党建“红色引擎”作用，使党的建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大动力。
抓学习强信念 补足精神之“钙”
县人社局以坚定理想信念为出发点，围绕建设学习型党组织目标，积极探索将思想党建融入经常性教育，补好精神之“钙”。
该局以多主题、多方面的专题培训进行集中学习，邀请专家学者举办各类专题讲座，内容涵盖党务知识、文明礼仪、廉洁从政等多方面；由经验丰富的老党员与年轻干部结对帮带，传授专业知识和经验技巧，使青年干部在实践中学习新知、积累经验、少走弯路。
通过建设学习型党组织，该局党组织凝聚力进一步加强，队伍素养进一步强化，服务水平进一步提升，人社形象进一步树立。
重服务讲奉献 拉近党群关系
县人社局把服务作为机关党建工作的鲜明主题，积极实践探索服务方式，结合全县脱贫攻坚精准贫困户帮包工作安排，部署开展机关服务基层、党员服务群众、合力推动发展活动。
该局组织干部职工进镇街、入村庄宣传就业创业、社会保险、劳动维权等方面的政策，接受群众现场咨询；积极深入企业为企业送政策、送服务、送辅导、送帮扶，针对不同类型的企业有针对性地开展保险宣传、政策辅导，解疑答惑。通过推动机关党组织和党员干部深入基层、服务群众、推动发展，打通了服务群众“最后一公里”。
严党纪转作风 推动作风建设常态化
面对新时代、新任务、新要求，县人社局相继召开纪律作风建设专题会议和窗口作风整顿会议，要求全体党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不得触碰底线。在“守纪律、讲规矩、明底线、存敬畏”的前提下，讲奉献比作为，围绕“一次办好”事项，让群众少跑腿、甚至不跑腿，用信息化手段提高工作效率，提升整体服务水平。
为加强内部管理，提高工作效率，加强机关效能和作风建设，县人社局党组研究制定《党组议事规则》、《工作管理制度》、《党费收缴制度》等13项规章制度，致力打造一支具有铁的纪律、铁面无私的人社铁军。
该局通过专题党课、“大学习、大调研、大改进”等活动，教育引导党员干部深入查摆制约人社发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题、影响党员干部干事创业的关键问题，找准切入点和突破口，抓住问题的主要方面和主要矛盾，下大力气抓好整改，促进了干部职工提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。