一版：要闻
“双招双引”是加快动能转换、推动高质量发展的总抓手，是今年县委、县政府确定的一项重点工作。省委书记刘家义强调，“双招双引”抓得好不好，说到底取决于落实得怎么样。我们必须唱响抓落实这个主旋律，跟紧抓落实这个大节奏，以担当作为、狠抓落实的拼劲，全力抓好“双招双引”，努力实现惠民发展“三年有突破”。
抓落实，就要强化组织领导。随着科技日新月异、经济发展质量不断提高，招商引资、招才引智的方式方法已经成为一项技术活，我们必须不断创新，将其作为“一把手”工程，建立党委（党组）抓“双招双引”工作的领导体制，一把手上阵，亲自抓、带头干，主动对接项目、了解需求；必须打造专业化的招商队伍，让学这一行、干这一行、懂这一行的行家里手去招引，如此才能引进新变量，提供新可能，培植新优势。
抓落实，就要强化刚性约束。对一个地区来讲，经济发展质量的高低、动能转换的快慢、财政收入的丰欠、就业岗位的多少，很大程度上取决于“双招双引”的快不快、好不好。因此，“双招双引”不是局部性的经济工作，而是涉及到经济工作的全链条，是全局性的经济工作。千斤重担大家挑，我们必须坚持“目标管理、结果导向”，县级领导、镇（街道）和部门单位都要把“双招双引”任务作为必须完成的刚性目标，作为第一位的任务，坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”，全力以赴高质量完成，为高质量发展注入强劲动力。
抓落实，就要强化对接调度。天下大事，必作于细。领导干部要从细节处着手，养成精准思维习惯，干工作不能满足于一般化、大呼隆抓。对惠民而言，“双招双引”要培养精准思维、精准开展工作，在“招什么、谁去招、怎么招”上聚力攻坚突破；要研究好产业方向、研究好政策、研究好招引重点，提高工作的精准性和主动权；要精准把握政策导向，搞好项目包装，争取政策支持。
抓落实，就要强化考核奖惩。要发挥好考核“指挥棒”作用，研究制定切实可行的考核办法，对“双招双引”工作实事求是考核，探索设立“双招双引”擂台榜，定期晾晒推进情况，层层传导压力，营造“双招双引”的浓厚氛围。
“双招双引”工作事关全县新旧动能转换，事关惠民高质量发展全局。我们要以“功成不必在我”的境界，“功成必定有我”的担当，以更大的改革勇气、创新思维抓落实，以更强的担当精神、创优环境抓落实，以更高的思想境界、结果评价抓落实，奋力推动我县“双招双引”工作掀起新高潮。