第三版：专刊
为进一步鼓足干事创业劲头，推动全县各级各部门比学赶超狠抓落实，根据全县开展大竞赛大比武活动安排，本报开设“大竞赛 大比武”专栏，由各单位根据各自职责围绕全县双招双引、新旧动能转换、优化营商环境等方面工作对本单位大竞赛大比武活动安排作出公开承诺。
县委办公室、县委统战部（工商联）：
一、在干部队伍建设方面
开展年轻干部轮岗交流，打造遇事能干、提笔能写、开口能说的综合型干部队伍。开展“三服务”提升年活动，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党委机关。把牢政治方向，严明政治纪律和政治规矩，努力营造风清气正的政治生态，打造一支政治坚定、业务过硬、敢于担当、作风严明的干部队伍。
二、在以文辅政方面
强化全县信息员队伍建设，提高信息报送数量和质量，创造性办好《领导参阅》《惠民信息》《要情专报》，争创全省、全市信息工作先进单位。坚持把文稿起草的过程作为“写事”“谋事”的过程，高质量撰写各类文稿。围绕全县发展大局，每季度开展调研活动，坚持“紧扣中心出主意”，推动86个调研课题成果最大化，为县委提供有价值、有分量的决策参考。加强惠民新型智库建设，完善“1+1+N”的决策咨询服务体系，确保“惠企在线”APP 高效规范化运行。
三、在督查落实方面
分解落实县承担市委市政府重大决策部署、县委工作要点、县委各类会议议定事项及领导交办事项，强化跟踪问效，确保在全市党委督查系统保持第1名。严格落实大督查工作机制，完善督查工作信息化平台应用办法，减少督查50%以上，集中精力搞好重点督查。充分发挥考核“指挥棒”作用，修订完善全县经济社会发展综合考核办法。开展专项业务培训，提升督查人员素质。
四、在办文办会和机要保密方面
高质量办文办会，减少办文办会1/3以上，减少材料上报50%以上，力争在年度县区党委系统文电会议活动量化评比或单项工作评比中列第1名。办好重大节会活动，集中力量筹备组织好第七届中国淘宝村高峰论坛，提供全省一流接待服务。提升机要保密工作规范化、信息化水平；保密工作在全市位次较上年实现大幅提升。
五、在全面深化改革方面
健全优化改革工作机制，持续深化改革创新。定期组织开展“改革回头看”活动，推动16项省级制度创新试点、54项自主创新改革试点和7项其他改革试点落实落地，争创一批在全省乃至全国叫得响的“惠民模式”，确保全市改革系统亮点打造、试点争取工作中排名第一。
六、在深化统战载体建设方面
8月底前，完成“e盏茶事·绳网之都站”建设，策划每月开展1次专题活动，搭建起政企沟通、行业交流两大平台，实现政府与企业、党内与党外、线上与线下的沟通交流；充分发挥知联会、新阶联等团体作用，深入开展系列主题活动，坚持一手抓教育引导，一手抓作用发挥，打造特色活动亮点品牌，充分激发其创新创造创业的活力。
七、在发挥工商联资源优势方面
9月底前，指导成立山东省绳网商会建设，10月底前，筹备成立惠民县工商联北京惠民商会和济南惠民商会，夯实招商引资平台；对接五大产业，确定招商区域， 筛选部分异地商会为重点联络对象，结合实际，沟通洽谈，委托招商；加强工商联招商队伍建设，发挥我县民营企业商会以商招商优势，绘制产业图谱，确定主攻方向与招商方案，稳步推进“走出去”考察对接、开展路演，“引进来”招引投资合作和委托招商等工作。
八、在构建和谐民族关系方面
以“555”创建规划为载体，年内争取创建省级民族团结进步示范单位1处，市级至少1处；加强主动服务，在外来少数民族人口集中的孙武街道、石庙镇等地设立少数民族服务专项窗口，为来惠经商、务工的少数民族群众提供便利服务，优化我县营商环境。
九、在做好台侨工作方面
牢牢把握两岸关系和平发展主题，突出为经济建设服务，做好台胞台属、台企服务，配合市台办做好“惠台措施76条”相关工作，做好台商来惠工作，着力打好“亲情牌”“经贸牌”和“文化牌”，夯实对台工作基础。利用网络等新兴平台广泛团结联系海外侨胞和归侨侨眷，争取人心、扩大认同，共同致力于中华民族伟大复兴。
县人民政府办公室：惠民县人民政府办公室将聚焦“精细化、精准化、精品化”三大目标，增强业务本领，提升工作能力，激发干事热情，鼓足实干精神，努力锻造一支高素质的专业化干部队伍，为实现惠民高质量发展“三年有突破”提供坚强服务保障。
一、优化程序，提升效率。严格执行日清日结制、跟踪办理制，确保各项工作无缝衔接、无差错运行。落实公文限时办结、首问负责、一次性告知三项制度，急件即到即办、迅速报批。落实“精文减会”要求，各类文件、会议各同比精简1/3以上。
二、转变作风，提高质量。发挥参谋辅政、综合协调、督促落实和服务保障作用，对工作严谨细致、精雕细琢，既要守住底线，确保不出差错，又要追求卓越，弘扬工匠精神，力求使各项工作精于求精、成效最佳。
三、注重学习，增强能力。组织党员干部加强学习、增长才干，提振精神、激发活力，用一丝不苟的工作态度、真抓实干的工作作风和敢于担当的过硬本领，打造管理规范、服务优质、工作高效、保障有力的服务型机关，在全县政府工作部门中树标杆。
四、强化督查，高效落实。紧紧围绕县委、县政府重大决策、工作部署和交办事项，创新督查机制，改进督查办法，突出督查重点，提高督查效率，善督会查、狠抓落实、跟踪问效，确保工作件件有着落、事事有回音，提高落实力和执行力。
五、围绕中心，服务大局。持续优化营商环境，破解发展难题，服务保障好“双招双引”、新旧动能转换、乡村振兴等中心工作。发挥为民服务中心功能，认真办理群众来访来电来信工作，解决群众实际困难，为民办实事、解难事，让群众满意。
县人大机关：县委开展“大竞赛大比武”活动，在全县吹响了干事创业的号角，搭建了比学赶超的舞台。县人大机关将按照县委要求，全员动员，全面参与，全力以赴，全心投入，做好以下工作：
一是学理论，坚定立场方向。以“不忘初心牢记使命”主题教育、“富强滨州”解放思想大讨论等活动为契机，经常性开展集体学习和自学，用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，用党的新思想新理念新战略凝魂聚气、固本培元，确保党的领导贯穿人大工作的始终。
二是学业务，提升工作能力。认真开展“一月一法”活动，深入学习上级有关决议决定，学习《大气污染防治法》《统计法》、省政府支持实体经济高质量发展系列政策等法规政策，学习“双招双引”方法、普通话、PPT制作、政务礼仪等应知应会知识，进一步提升业务素质和工作能力。
三是比先进，全面对标对表。选择浙江桐庐、青岛平度及对口单位中的先进作为标杆，学习先进经验，增强落实本领。评选优秀代表议案建议、代表议案建议办理先进单位、镇街党管人大好书记、人大工作先进单位，鼓励争当先进，提高人大工作水平。
四是比精准，提升监督实效。落实事先调研、深入视察、会议审议、及时交办的“四步工作法”，努力使监督工作不搞形式、不走过场。开展视察、调研、执法检查报告标准化建设，按照成绩不超过30%、问题不低于30%、意见建议40%左右的标准撰写报告，进一步树立问题导向，切实增强监督实效。
五是比作风，建设模范机关。提倡“事不隔夜、文不过天、即交即办、日清日结”的工作方法，提高机关运转效率。开展公文处理、调研报告、新闻写作等竞赛，提高青年干部全面工作能力。提高信息化水平，加强“两微一端”建设，办好《聚焦代表·见证履职》栏目，驰而不息加强作风建设，建设让党放心、让人民满意的模范机关。
县政协机关：县政协机关将根据全县“业务大学习、大比武”活动要求，以比促学、以赛促干，切实提高干部业务素质和综合能力，为推动政协工作和惠民高质量发展提供坚强保障。现承诺如下：
一、坚定政治方向，严守政治纪律。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，坚决服从、维护县委的领导，确保党中央和省委、市委、县委各项决策部署在政协工作中得到贯彻落实。
二、坚持围绕中心，全力服务大局。围绕全县经济社会发展情况、挖掘传统文化资源，服务乡村振兴、推进产学研合作、公共法律服务体系建设等4项课题开展协商活动。就推进污染防治工作、发展电子商务，助力乡村振兴、加快回迁安置房建设等9项课题开展调研视察。
三、坚持一线担当，认真履职尽责。全力推进“双招双引”工作，开展“政协讲堂”活动，邀请专家进行理论和政策宣讲，聘任5名招商引资大使指导招商开展。引导全体政协委员积极参与招商活动，确保完成招商任务。
四、切实转变作风，廉洁干净干事。坚持问题导向，切实加强同政协委员和群众的联系，带头执行八项规定。认真组织党员干部学习《准则》《条例》，对标党的六大纪律，明底线、找差距、列清单、抓整改。
五、开展主题教育，守望初心使命。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动，牢牢把握主题教育的根本任务和目标要求，以主题教育为动力，推动机关各项工作迈上新台阶。
六、认真完成乡村振兴服务队、精准扶贫、巩固创卫成果及县委交办的其他重点工作。
县委宣传部：按照全县“大竞赛大比武”活动要求，现就县委宣传部活动安排做出如下承诺：
一、开展理论和业务大学习，实现理论水平和业务能力大提升。
把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务，坚持系统学、跟进学、联系实际学，学思用贯通。强化中心组理论学习和主题党日学习，中心组学习每月不少1次，主题党日学习每月不少于2次。用好“学习强国”学习平台，开展全员在线学习，做到理论学习有收获。组织开展宣传部“一人一堂课”活动，每周开展1场次，各科室负责人和业务骨干轮流上课，相互交流学习。坚持“引进来”，围绕公文新闻写作、舆情处置、新闻发布等专题邀请专家学者授课，具体将设置短视频制作、网评员舆论引导等主体班次。支持机关干部参加上级举办的各类业务培训班，补齐知识和能力短板，切实增强宣传干部“四力”。
二、开展“四力大比武”竞赛，实现工作落实能力大提升。
按照“全员参与、学以致用、注重实效”的要求，组织开展“四力大比武”竞赛。以提高理论水平为目的，开展学习强国晒积分、理论知识大比武活动；以提高办文和新闻写作为目的，开展公文写作、新闻创作大比武活动；以提高语言表达能力为目的，开展演讲比赛等活动；以促进“双招双引”为目的，开展招商大比武活动。组织开展“优质服务示范岗”评选三、强化舆论宣传，营造比学赶超的浓厚氛围。
组织县融媒体中心开辟专题、专栏，紧扣活动主题，深入宣传开展“大竞赛大比武”活动的重要意义和部署要求，挖掘活动中的工作亮点和先进典型，加强对全县活动的宣传报道，营造浓厚氛围。
县委政法委：县委政法委按照县委的决策部署，围绕服务全县“双招双引”、新旧动能转换、优化营商环境等工作，立足政法职能，以最严要求、最高标准，扎实推进“大竞赛大比武”活动。
一、加强业务学习，专业素质迈上新台阶。以开展“大竞赛大比武”活动为契机，围绕“双招双引”、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争和打逃废专项行动等全县重点工作，组织开展“政法干部大讲堂”，以党员干部人人授课的形式，加强业务学习，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，打造一支学习热情高、业务能力强的干部队伍。
二、改变工作作风，队伍建设呈现新面貌。继续在全县政法系统深入开展“举旗亮剑，正风肃纪”活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深入整治作风突出问题，坚决以“零容忍”态度查处政法干警违纪违法案件，在加强自身建设、强化教育管理、创新工作机制等方面进一步取得实效，使全县广大政法干部理想信念更加坚定、作风更加扎实、干事创业氛围更加浓厚，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军。
三、强化责任担当，各项工作取得新成效。进一步强化风险意识，压实工作责任，落实维稳措施，扎实推进社会稳定风险评估工作，确保全县社会大局持续稳定。深入开展打逃废专项行动和加快“黑名单”企业集中处置工作，努力打造更加高效的法治营商环境。深入开展扫黑除恶专项斗争，以重点地区、行业、领域为突破口，自今年7月起，开展为期6个月的交通运输领域、工程招标等“九大重点领域”专项整治行动，铲除黑恶势力滋生土壤。完善综治中心标准化建设，将综治中心打造成为政法综治维稳等各项工作的主阵地。推进“雪亮工程”建设，打通群众安防工程“最后一公里”，提升群众的安全感和满意度。
县纪委县监委：县纪委县监委机关将严格落实“大竞赛大比武”活动要求，以纪检监察干部队伍业务能力和综合素质的提升，为实现惠民发展“三年有突破”任务目标提供更加坚强的作风保障和纪律保障。
一是强化学习，推动业务能力进一步提升。坚持打铁必须自身硬，按照全市纪检监察系统“对标对表、争先进位”暨大比武大练兵活动和我县“双学双比双强”活动要求，深入开展“纪检监察综合业务提升月”活动，加强全员培训，强化业务学习，不断提高履职能力和执纪执法水平，着力打造业务精通、担当作为、执行有力的纪检监察干部队伍。
二是学以致用，助力营商环境进一步优化。紧盯优化营商环境工作中的形式主义、官僚主义新动向、新表现，坚决查处和纠治不作为、慢作为、乱作为等突出问题；保持惩治腐败高压态势，既要查清违纪违法问题，又要保障企业合法权益，不断提高审查调查工作精准度；聚焦“亲”“清”二字，从“亲商”“助商”和“勤政”“廉政”等方面，按照政商交往的“正面清单”和“负面清单”，着力构建“亲”而有度、“清”而有为的良好政商关系。
三是营造氛围，引导全县党员干部担当作为。认真落实关于容错纠错和正向激励的相关办法，严格把握“三个区分开来”，为担当作为者撑腰鼓劲，为被诬告陷害者澄清正名，绝不让干事者流血流汗又流泪、受苦受累再受屈，推动形成勇于担当、主动作为的浓厚氛围。
县委组织部：2019年，县委组织部将紧紧围绕“三年有突破”任务目标，立足职责，服务大局，着力为高质量发展提供坚强组织保障。
一是在解放思想提升能力上持续发力。扎实推进“富强滨州”解放思想大讨论，结合理论中心组、“主题党日”活动等提前安排各级党组织学习规定书目，开展交流研讨，对各镇（街道）、部门单位大讨论开展情况进行实地督导，充分利用各类媒介定期推送、刊发特色做法和工作成效。实施红色阵地建设工程，开展红色文化“五进”活动，对“两先一优”先进事迹集中宣传报道，为启动“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础。针对当前招商引资、新旧动能转换等重点工作开展专题培训，举办“双招双引”专题培训班、中青年干部培训班等主体班次，提升干部的专业能力、专业素养和专业精神。
二是在激励干部担当作为上持续发力。健全干部实绩备案、组织部长“谈心谈话”等制度，管好用好干部大数据综合管理系统，提升干部队伍分析研判的前瞻性和准确性。建立干部容错免责机制，研究制定激励干部改革创新干事创业实施办法，激励干部担当作为。对各镇（街道），县直各部门、单位领导班子和领导干部进行综合评估，全面掌握各级各单位领导班子、领导干部担当作为、执行力、落实力情况，为推动高质量发展奠定干部队伍基础。
三是在推进社区规范化运行上持续发力。对全县109个社区开展全覆盖调研督导，逐一形成问题清单，跟踪抓好整改。实行社区党组织“星级化”管理，根据得分划定星级，与绩效工资挂钩，确保年底前所有社区实现标准化，探索形成可复制可推广的“惠民经验”。
四是在人才体制机制创新上持续发力。围绕六大产业和企业需求精准招才引智，制定出台人才保障措施20条，建设人才公寓200套，开通人员调动绿色通道，力争年内引进培养省级以上领军人才7人，引进大学生900人，其中硕士以上学历20人，搭建平台载体11个，为高质量发展提供坚强的智力支撑。
县人武部：为进一步开展“大竞赛大比武”活动，以比促学，以赛促干，全面开阔发展思路、提升境界视野，振奋精神状态，提高工作标准，提升能力水平，推动国防动员及预备役建设再上新台阶，公开承诺如下：
一、强化学习培训，凝聚知识积累，提升素质水平。
坚持以主题教育为根本，抓紧抓实理论学习，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，每月组织一次党委理论中心组带机关学习，及时学习上级精神，并开展1次学习研讨，落实好每周五的理论及业务学习制度，坚持每月两次的党日活动，把各项制度落到实处。
二、开展业务竞赛比武，在岗位练兵中提升工作落实能力。
在机关训练及民兵训练中开展比武活动，结合民兵整组、专武干部及民兵干部集训、专业队伍训练中开展岗位练兵活动，制定具体方案及实施细则，按照“一学、二训、三评”等灵活多样的练兵方式，在机关、在基层武装部评比军事训练先进个人及武装工作先进单位、科室，推动工作评比打分常态化。
三、坚持典型引领，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
坚持用身边人身边事带动和引领先进导向，紧扣主题，开辟专栏，深入开展“双学双比双强”活动，坚持武装工作与地方建设紧密结合，充分发挥民兵预备役人员在地方经济建设中的作用，实行联合地方政府表彰制度，把优秀的民兵预备役人员在全县范围内大力表彰，并在各领域、各行业推荐优秀民兵。