第一版：要闻总第2177期 >2019-09-17编印

“专家老师讲得很专业、很实用，这些技术知识用在了俺家果园里，实现了丰产丰收！”近日，参加了县人社局举办的果树管理培训班的大年陈镇三鑫村果农刘延平开心地对记者说道。

为了培育一批农村“高、精、尖”人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，县人社局举办了果树管理培训班，农业专家们的“课题讲解+现场指导”，引起了学员们的参训热情。

这是我县人社部门大力实施乡村人才振兴战略的一个缩影。

实现乡村振兴，能人带动是关键。县人社局围绕我县苗木、蔬菜、食用菌等特色产业，对具有劳动能力、一定文化素质的农村劳动力、农民工和高校毕业生、退役士兵等返乡创业人员，开展就业创业培训。培训内容以农产品种养殖、选种育苗、病虫害防治、种植管理及农副产品深加工技术为重点，开展实用技术培训。

同时，鼓励各镇办围绕乡村特色产业、乡村旅游和家庭服务业发展，开展乡村民宿、家政服务、草柳编、电子商务等特色产业培训。今年以来，培训农民500余人次。

县人社局积极组织我县农业企业参加“渤海英才·博士故乡行”等系列招才引智活动，坚持刚性和柔性引进相结合，通过工作兼职、项目聘用、专家顾问等方式，引进能为我县农业产业发展创造重大经济效益和社会效益的创新团队和领军人才。

该局还加大对农业经济中小微企业支持力度，对符合条件的高校毕业生创业者，给予创业补贴；将高层次高技能农业人才纳入人才服务“绿色通道”，特别是产业发展急需的“高精尖”人才，进行一对一服务，为农业经济和农业人才提供“点对点”“保姆式”服务，营造拴心留人的人才环境。