第二版：综合总第2265期 >2020-08-11编印

  近日，孙武街道面向全街道年轻干部开展竞聘上岗工作。

据悉，该工作旨在进一步深化干部人事制度改革，优化街道中层干部队伍结构，激发干事创业工作热情。此次竞岗，设置街道部门中层副职、社区党群中心副主任共6个名额，制定《孙武街道年轻干部竞聘上岗方案》，竞岗干部分别于8月7日和8月9日进行笔试和面试。笔试从理论水平、热点分析、创新思路等多个维度考察干部综合素质。面试邀请了县委党校的专业老师担任考官，重点了解面试人员的专业能力素养和岗位匹配度情况。为保证竞岗工作公开、公平、公正，笔试采用专家组阅卷方式进行，面试由现场抽签确定顺序，纪检部门全程参与监督。

孙武街道开展此次年轻干部竞聘上岗工作，为年轻干部搭建了平台和舞台，打破了“论资排辈”的传统观念、拓宽了选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造了有利条件。