第二版：综合
“我们保育员主要的工作是对0—6岁宝宝的生活照料、保健、自理能力培养等。”近日，县人社局工作人员走进孙武街道惠民大姐职业培训服务中心，组织开展保育员技术培训。培训中，培训老师从婴幼儿发展特点、生活照料、卫生管理、保健护理等方面入手，采用理论学习与实际操作相结合的方式，让学员全面了解并掌握保育员应知应会的专业知识和岗位基本操作技能。“我是第一次参加保育员的培训，老师们讲得通俗易懂，也很专业。我希望通过这次的培训，给以后的工作带来一些帮助。”参加培训的群众宋敏告诉记者。
今年以来，县人社局充分发挥职能作用，紧抓技能培训，聘请专业老师进行现场指导。1—7月，该局通过开展“互联网+”培训模式（线上学理论+线下学实操），构建了“职业培训网络平台”和“创业培训网络平台”，在全县开展52期培训，内容涉及育婴员、保育员、中式面点师、电焊工、汽车修理工等，完成农村转移劳动者（农民工）线上培训5324人次，线下1236人次。
“我们现在开展的职业培训，是在县人社局的统一管理和监督下进行的。开展职业技能培训的主要目的是为了提升农民工的就业能力，为我县失业人员提供一些帮助，让他们能够熟练掌握一项自己热爱并具有实用性的技能。”惠民大姐职业培训服务中心校长赵靓林告诉记者，“有些学员为了提升自己的整体素质，还会参加多个科目的培训，来提升自我的服务品质和服务能力。例如有的育婴员就会主动参加保育员和中式面点的培训，以此来拓展自己的就业选择范围。”
在开展就业创业培训的同时，县人社局多措并举稳就业促发展，1—7月城镇新增就业3435人，完成率74.7%。城镇登记失业率二季度为2.29%，同比下降25%；引进大学生742人（硕博士80名、本科生662名）其中双一流高校毕业生40名；开发农村互助公益性岗位103人。
近日，记者走进信誉楼惠民店，商场内熙熙攘攘的人群与年初的空无一人形成鲜明对比。据悉，在年初疫情期间，信誉楼二三四楼一个月未营业，一楼为了保民生稳定物价也一直在亏损。虽然现在企业已经顺利复工复产，但资金周转的极大困难仍然严重影响了企业的正常运转。惠民信誉楼部门经理张莉霞告诉记者：“县人社局知道了我们企业上面临的问题之后，主动给我们送来了‘援企稳岗’、‘保险减免’的政策，给我们减免了50%的基本养老保险、工伤保险和失业保险费用，还给我们新入职的员工提供了‘以工代训’补贴，大大减轻了我们的资金压力。”
为了缓解疫情带来的影响，县人社局从快从细落实好各项援企稳岗政策，助力企业度过疫情“寒冬”。该局发放稳岗、创业等补贴1775.83万元，发放创业担保贷款299笔共计4297万元，为572家参保单位减免社保费3954.75万元，1—7月共争取上级社保资金2.34亿元。
下一步，县人社局将强化技能培训，进一步推广“互联网+培训”模式，力争年内完成各类人员培训3600人次，农村转移劳动者职业技能培训1800人次；进一步抓好惠企政策落实，开展“惠企利民就业服务提升专项行动”，通过“惠民人社发布”微信公众号、政府网站、印发政策汇编等方式对企业推送人社政策大礼包；全力稳就业促发展，多形式多渠道开发城镇公益性岗位100人以上、农村互助公益性岗位200人以上，实现居民就业2500人以上，全年实现城镇新增就业5000人以上，确保城镇登记失业率控制在4.5%以内。
“县人社局将继续坚持以人为本，落实各项普惠性政策，围绕重点考核指标和任务，深入推进人社政务进村居等改革事项，优化人社服务，在我县经济社会发展中彰显人社担当。”县人力资源和社会保障局党组书记、局长李新国告诉记者。