第二版：综合
今年是建党100周年，今年以来，清河镇扎实推进建党100周年活动，着力绘制“人才建设、阵地建设、能力提升、制度保障”四幅图，推动党建和业务深度融合，不断提升工作成效，开创基层党建工作新篇章。
绘制“人才建设”施工图，党员队伍增动力
清河镇抓党员队伍建设，今年以来确定入党积极分子113名，其中大专以上学历37名，队伍素质明显提高。同时，该镇抓干部队伍建设，坚持“三化”标准，举办9期“夜校”培训班，召开年轻干部人才座谈会2次，外出洽谈人才引进5次，着力提升基层干部的专业知识、专业思维、专业能力。
该镇还十分重视农村人才队伍建设，组织工作人员对全镇农村人才进行了一次全面深入摸底，统计出各类人才236名，并建立清河镇农村后备人才库，结合全镇各项工作安排，抓好农村实用人才的开发和培养。
绘制“阵地建设”规划图，党员活动增途径
清河镇党委把活动阵地建设作为党建的基础性工程，加大投入力度，对清河镇老财政所进行改造升级，建设成为镇共产党员“淬火工程”党校。
该镇还打造了一处集党员管理、政策咨询、业务受理、证照审批于一体的综合性园区党群服务中心，为全镇53家企业提供“一站式”服务。在服务中心的协助下，该镇企业成功与山东农科院作物研究所理事长兼党委书记、研究员刘开昌开展合作，签订泰山学者人才引进协议，为东方豆制品有限公司提供农作物种植技术支持指导，真正实现企业引智、人才入园。
绘制“能力提升”路线图，党员致富增技能
清河镇十分注重对党员技能的培养，结合“淬火”工程，围绕满足基层群众求知、求富的迫切需求，创新实施“5+X”课程设置，对全镇800余名党员进行“淬火”培训。在组织培训的同时，该镇建立坯子张蔬菜种植专业合作社实训基地，年内组织农村后备人才、农村党员学习观摩300余人次。同时，积极组织干部职工参加上级各类技能培训，并将培训效果进行汇报交流，将培训中总结出的好经验好做法及时进行推广宣传，切实发挥好培训的致富带动作用。
绘制“制度保障”效果图，党员管理增机制
“无规矩不成方圆”，清河镇先后制定下发《清河镇农村党员管理办法》《清河镇社区干部考核及报酬发放办法》等文件，通过健全各项制度，落实目标考核任务，加强对党员干部的规范管理。创新推行“线上”绩效考核制度，每季度对全镇73名社区“两委”工作进行评估考核，根据考核结果按规定发放绩效工资，确保多劳多得，提升工作积极性。该镇还在基层党组织中开展“民主评议党员”活动，年度内对全镇1216名党员进行民主测评2次，评先进，树典型，有力地推进了基层党组织建设。