第二版：综合
近日，清河镇人社所工作人员先后到舜兴机械有限公司、东方豆制品有限公司宣讲人社政策，核查企业为职工缴纳养老保险情况，了解企业目前经营方面的需求和困难。
舜兴机械有限公司是一家以金属制品初加工为主的中小型企业。公司发展前景良好，因订单量较大，目前处于用工短缺状态，急需大量焊工、装卸工和喷漆工等专业技术人员。东方豆制品有限公司作为市重点龙头企业，为当地提供了固定岗位40余个，并根据生产能力及订单量不定期扩大用工需求，其产品也被列入省级非物质文化遗产，当前该企业正处于上升期，想依托当前国家的惠企政策提高产品质量、进一步扩大市场知名度，企业负责人深知人才是关键，技术是核心，因此希望提升自己的中层人才队伍素质，尤其是豆制品行业的专业技师、食品安全员和检验员。
针对两家企业需求，县人社局将与培训机构对接沟通，根据企业需求制定切实可行的培训计划，进行一对一精准培训；搭建“政校企”沟通桥梁，积极与滨州职业学院、滨州市高级技工学校等多所高校对接，吸引专业对口的毕业生来厂实习锻炼，争取让专业人员有用武之地，进一步留住人才，实现企业和高校毕业生的双赢。
一直以来，县人社局全力做好就业岗位推送服务，保障职业供求匹配，强化定点服务，多方式多渠道发布企业用工岗位需求信息。依托“互联网+”职业培训，开展“职业技能提升行动进企业”专项服务活动，推广线上“互联网+职业培训网络平台”，瞄准镇办、企业特色培训需求，为城乡及企业各类劳动者提供即时免费的教育培训服务，仅2020年一年开展339个培训班，培训18076人次，发放培训、鉴定补贴286.7万元。大力支持企业以训扩岗、以训稳岗，以工代训政策送上门，助力企业稳定岗位，为105家企业发放以工代训补贴705.95万元，稳定岗位13811个。
“今年是‘十四五’规划的开局之年，也是脱贫攻坚战夺胜后乡村振兴战役的打响之年。企业作为推动地方发展的中流砥柱，不仅是乡村振兴的推动者，更为当地村民解决了就业问题。作为人社服务部门，县人社局将一如既往地秉持保姆式服务，当好企业发展壮大的店小二，做好企业培训指导的服务专员，将国家各项惠企强企政策宣传、落实到位，为我县企业的发展服好务、布好局。真正做到入企送政策，出企解困忧。”县人力资源和社会保障局局长李新国说。