第二版：综合
“一实东校区项目今年3月份开始施工，目前已实施到地上三层模板直射工序，预计到2022年1月交付使用，完成支付可容纳2000名左右的师生。”近日，惠民财金集团工程部项目手续负责人张燕信心十足地说。
负责人的底气来自干部作风“接地气”。开展对标学标、三遍访三必问、风险隐患排查……今年，我县以干部作风建设年为引领，不走过场、不务虚功、力求实效，加快干部作风转变，激励广大党员干部勇于担当作为，在攻坚克难中建言作风建设成效。
对标先进找差距
“通过座谈交流，我们了解到，滨州经济技术开发区项目管理模式为工程总承包+融资，园区建设运营方面采用平台公司建设、园区公司运营的模式，既能保障园区公司盈利，又能吸引企业入驻，值得我们学习借鉴。”近日，按照县委干部作风建设年总体安排部署，结合惠民经济开发区实际情况，惠民经济开发区相关负责人率领惠民开发区平台公司主要负责人赴滨州进行深度座谈，开展对标学标。
榜样是最好的说服，一个好榜样，可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。我县积极开展对标学标活动，组织党员干部走出去学习先进，将学到先进经验内化为干事创业的行动标杆找出努力的方向。截至目前，全县有42个单位分66批次共634人次开展了外出学习，对标工作内容66项。外出学习前，各单位均深入分析对标单位优势，查找自身短板弱项，制定了学习方案，深入对接，强化对标成果运用。
遍访必问落实效
以“干部作风建设年”为契机，麻店镇大力开展“三遍访三必问”活动，组织科级领导干部遍访所联系企业，查看企业安全生产情况，帮助解决发展瓶颈难题，持续优化营商环境；组织镇全体机关干部脱贫攻坚回头看，不定期到帮包困难群众家中进行走访，确保脱贫不脱帮扶；抽调61名基层工作经验丰富的机关干部走访360名安置群众，帮助群众解决生活困难。
除了学习先进，还要俯下身倾听，沉下心干事，始终保持党同人民群众的血肉联系，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。在开展对标学标的同时，我县在全县范围内开展“三遍访三必问”活动，遍访企业、村居、群众。截至目前，遍访企业方面，共走访企业422家，收集问题149项，已解决127项。遍访村居、遍访群众方面，共遍访村居1033个，走访群众33240户，收集问题554项，已解决547项。各镇办、单位均建立工作台账，进行销号管理，有的单位能够形成工作机制，开展专业化服务。
同时，我县积极开展风险隐患排查，建立风险隐患排查台账，制定了整改措施，确定了责任人和完成时限，进一步补齐工作短板；各相关镇办、单位均结合实际工作创建特色品牌，主要包括机制建设、示范县（镇）建设、工作模式创新、项目建设等方面，对引领工作提升成效明显。