第三版：专刊总第2348期 >2021-06-25编印

近日，县人社局局长李新国来到惠民县菊润农业科技有限公司，和企业负责人座谈，就高层次人才引进及人才项目策划、包装、申报，大学生到企业实训、实习及技能培训，见习基地申报等政策作了详细解读。同时，针对企业实际，将见习基地申报，大学生实训、实习及技能培训两项政策现场立即安排落实，要求相关科室因企施策制定落实方案，列出时间表，挂图作战。

同样，县人社局党组成员曹延伟、公共就业和人才服务中心副主任刘健来到惠民县东方豆制品有限公司，上门宣传就业政策，并对企业技能人才自主评价工作进行针对性指导。 同时，向企业宣传推介了全县惠企政策，引导企业积极申报相关政策补贴。此外，针对企业技能人才自主评价工作的出台背景、与职业资格制度的区别以及企业技能人才自主评价的申报条件、补贴政策等进行了详细解答。

为破解企业发展中的难点痛点，助力企业转型升级，县人社局实行“科级干部包镇办、企业”制度，针对不同企业面临的不同困难，强化服务，“一企一策”予以协调解决。

县人社局将继续安排人社服务专员到企业宣传人社政策，不遗余力地做好为企服务工作，让更多企业享受政策“红利”，充分激发活力，为企业转型升级提供坚强支撑。