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多部门联动赴高校招才；成立“院士专家服务中心”，与李玉院士团队签订食用菌产业技术合作框架协议；实施“双十双百”人才赋能工程，成功举办高层次人才创业大赛、招才引智表彰奖励活动、“不忘初心 情系桑梓”在京滨籍人才回乡考察交流活动……今年，我县持续擦亮“兵圣英才·智汇惠民”人才品牌，以真情动人、以待遇留人、以平台聚人，加快惠民人才队伍建设。
用好用活政策，人才“愿意来 留得住”
我县坚持把人才作为推动县域高质量发展的最强动力和最大引擎，大力实施“兵圣英才·智汇惠民”人才聚集工程，出台了《惠民县“六个一”大学生招引实施办法》，搭建大学生服务平台，实现求职招聘无缝对接。目前，引进“双一流”大学生66人，引进硕博士132人，数量首次“破百”；聘任山东省高层次人才促进会科技副职专委会24名成员作为招才引智特聘顾问，柔性引进省级高端专家28人，为企业提供重大科技研发、技术攻关服务126次；成功申报2个泰山产业领军人才项目、1个外专双百人才项目和1个省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目，实现人才项目进入省级评选的历史性突破。
为留住人才，我县建成惠民人才港，建设人才公寓312套，成功打造滨州市第一家集人才居住、创业孵化、成果展示、就业培训于一体的人才服务综合体。开通人才就诊“绿色通道”，符合规定的人才子女自主择校；打破户籍限制，开通县外优秀机关事业单位人员回调“绿色通道”，回调23名县外优秀人才，高层次人才配偶可随调随迁，属机关事业人员的，可对口安排工作，最大限度给予人才优待、尊重和环境。
打造施展才华平台，激发人才创新活力
我县积极搭建高层次人才施展才华的舞台，建立起4家企业研发试验平台，帮助企业申请实用新型专利71件，申报泰山产业领军人才、新型研发机构等项目12个，成为“科技人才引进的落脚点”“高新技术研发的大本营”。成立黄河先进技术研究院、黄河绳网生产力促进中心等创新创业平台，培育10家高新技术企业，帮助110多家企业成功申请商标注册517件，推动绳网产业技术创新与转型升级。成立惠民香菇产业技术研究院，申请专利12项，今年4月份，成功举办2021年泰山科技论坛暨食用菌产业高质量发展研讨会。目前，我县拥有专精特新企业20家，省市级平台载体130余家，为承接人才项目奠定了坚实基础。
为弘扬工匠精神，推动技能人才队伍建设，我县举办了装备制造业技能大赛，来自全县11家制造装备企业的共计56名职工选手在比赛中精雕细琢、精益求精，追求极致的工匠精神。
我县将陆续举办绳网行业、家庭服务业技能大赛，培育树立更多的奖章模范和技术能手，加大技能人才支持力度，落实各项人才优惠政策，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。