第二版：综合
近年来，县人社局坚持就业是最大的民生理念，创新打造从培训到上岗全链条服务的“惠民工坊”，促进农村“零就业家庭”动态清零，走出一条群众增收致富之路。截至目前，全县共建设“惠民工坊”30余处，3000余名群众实现家门口就业增收。
集聚全县优质资源
汇聚“惠民工坊”建设合力
县人社局坚持多方合力、突出就业资源配置，实现招工与求职的无缝对接，联合14个镇办共摸排出30余家“惠民工坊”2000余条就业需求，建立惠民工坊用工需求清单；依托109个社区公益岗网格人员，对全县就业困难家庭进行逐户摸底调查，摸排出求职信息1800余条，形成就业需求清单。社区工作人员利用手机“云零工”服务小程序、“惠人汇智·暖心送岗”线上直播招聘活动，将求职与招聘需求精准匹配，“点对点”推送招工就业信息，让工坊和群众在家门口就能招到工、揽到活。截至目前，“云零工”小程序登记企业用工需求60余条，开通直播送岗8场，累计参与人次2万人。
县人社局瞄准14个镇办特色产业，因地制宜发展适合就近村居人员参与的加工业，打造一批具有产业特色的“惠民工坊”。其中，大年陈镇打造服装和家纺加工车间带动30余人就业；胡集镇联系华纺有限公司建立华纺加工点让60余名群众实现就业，月收入3000元左右；孙武街道打造渔网加工项目吸纳周边劳动力100余人；皂户李镇的手工编织项目新增就业岗位100余个。桑落墅镇政府则结合当地群众熟悉编织手艺的实际情况，指导苇子高社区编织筐加工点带头人刘洪蕾成立了“怡佳工艺品加工坊”，吸引周边群众制作工艺编织筐，目前，已形成40余名固定工人的工坊规模，带动周边村100余人增收。
发挥就业服务效能
注入“惠民工坊”建设活力
县人社局聚焦“惠民工坊”劳动力技能不高、可持续性不强的薄弱环节，开展就业创业培训、补贴申领全链条帮扶，助力“惠民工坊”尽快适应市场需求。推行“快餐式”培训模式，把培训课堂搬到“田间地头”“村屋院落”，让其不出门就能学技能、增收入。今年以来，共开展劳动力转移就业培训7365人，实现了村民“农闲人不闲，手艺挣大钱”。
该局开展“上门式”就业服务和“导师制”创业辅导，定期上门送政策、送服务，向符合条件的工坊提供政策补贴申领、用工技能培训等专项服务。截至目前，“服务小队”上门10余次，共为全县工坊落实补贴20余万元，不断提升工坊的“生存能力”。
对有意愿创业人员实行一对一辅导，县人社局为其提升创业技能水平、享受创业政策扶持提供全程跟踪服务，依托乡村振兴基地、技能培训学校等平台，定期组织工坊负责人、组织者开展生产经营、专业技术培训，不断壮大创办工坊的人员规模。
强化社区协调保障
助推“惠民工坊”建设提效
县人社局坚持三方合作共赢，打造“总部企业+社区工坊+责任部门”模式，为“惠民工坊”高质量发展提供了有益探索，也为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开辟了新路径。
根据群众既想务工赚钱，又要照顾家庭的实际情况，县人社局指导工坊丰富计酬方式，实施“弹性工作制”，给群众带来了极大的便利，群众农忙时节可以打理农田，上班不耽误接送孩子、照顾老人，解决了后顾之忧。
为了让“企业+社区”更加可持续，该局让总部企业提供设备、原材料及技术支持，由工坊为企业代加工产品，社区提供场地并指导工坊建立完善的日常管理机制，帮助工坊和企业建立稳定的合作关系，为工坊提供后勤保障、宣传指导等服务，促进降本增效。如企业提出产品加工需求后，社区根据工坊运作饱和度分解需求，代为验收、接运、结算，变“散装放养”为“全域统筹”，提升工坊运作整体效能。截至目前，共有19家企业与惠民工坊保持长期稳定的合作关系，保障群众“一直有活干”。
县人社局为全县30余家“惠民工坊”统一挂牌、统一管理，消除群众顾虑，联合县工会、县妇联等相关部门，加大对工坊的法律及相关政策帮扶力度，安排签约律师定期进驻惠民工坊开展法律课堂9次，解答群众疑问50余条，有效解决以往容易发生的拖欠工资、劳动纠纷等情形，确保务工人员的权益得到有效保障，有力提升了群众的积极性。