第二版：综合
惠民讯 惠民移动分公司立足打造“高标党建”工作格局，以“三抓”为突破口，聚焦党支部“教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、团结群众的核心”这三个职责定位，进一步深化党业融合，扎实推动党建工作优势转化，为推动公司高质量可持续发展注入强劲动能。
在教育党员的学校上“抓牢”
思想是行动的先导，党支部多措并举抓牢党员理论武装，引导党员坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
深入学习党的二十届三中全会精神。通过“党支部书记讲党课”“党员微信群每日一学”“党建知识测试”等方式引导党员深入学习党的二十届三中全会精神。
扎实开展党纪学习教育。通过组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，党支部书记和纪检委员讲授纪律党课的方式，引导党员严守党的纪律规矩、弘扬党的优良传统。
提高学习质效。党建指导员利用小板凳、小课桌课堂等方式，提高网格党员碎片化学习时间的利用率，摆脱时间地点上的限制，提高学习效率和质量，让“随身课堂”变成网格党员的“充电宝”。
在攻坚克难的堡垒上“抓实”
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。党支部围绕公司生产经营重点任务，组织开展全力攻坚，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
党支部书记发挥头雁作用。党支部书记坚持“客户为根，服务为本”的服务理念，2025年到企业中送政策、送服务，为客户提供宽带义诊、业务咨询等便民服务18次，用主动服务的态度切实解决了人民群众的“急难盼愁”问题21个。
党支部委员发挥示范带头作用。支部委员针对基层调研中收集到的客户服务、能力提升等问题，带领县公司业务骨干直奔网格与客户面对开展现场服务，把暖心服务送到客户身边。
党员发挥先锋模范作用。聚焦家宽服务质量提升，成立“党员+业务主管+直销员”的党员突击队，不断优化装维流程，加强装维人员帮扶和支撑能力提升，多维度提升家宽装维效率。
在团结群众的核心上“抓好”
党支部以提高员工满意度为抓手，抓好员工关心关切的急难愁盼问题解决，切实为员工办实事，不断凝聚团队合力。
组织各类暖心活动。关键节点开展“夏送清凉 冬送温暖”等生产一线慰问；开展“幸福1+1观影活动”“亲子草莓采摘”“亲子蛋糕DIY”等员工喜闻乐见的工会，进一步激发了员工的工作积极性。
关心关爱网格员工。党建指导员主动了解网格员工的思想、工作、生活状况和能力特点，充分运用“三四五”工作法为网格员工办实事，6名党建指导员为46名网格员工解决“急难愁盼”问题12件。
关注重点人群。重点关注生活困难员工、统战人士，通过谈心谈话、走访慰问等方式了解员工思想状况和家庭情况，2025年为重点人群员工解决问题困难9件。
下一步，惠民移动将以提升党建工作质效为出发点，坚持抓好党建促发展，围绕发展抓党建，持续深化党建工作与生产经营深度融合，推动“高标党建”工作格局充分彰显、巩固深化，奋力构建高质量可持续发展新格局。