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惠民讯 在新时代基层社会治理创新实践中，县司法局以“惠调解”品牌建设为抓手，通过建立“三所一庭”联动调解机制、创新调解协议履行绩效奖励政策等举措，让矛盾纠纷化解既有“速度”更有“温度”，真正实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理新格局。
走进辛店镇司法所的三所一庭联动调解室，一场土地纠纷调解正在进行。村民王景成与邻居因土地问题产生矛盾，来自司法所、派出所、律师事务所与人民法庭的工作人员正在为其进行调解。
辛店镇辛店联村村民王景成说：“通过找调解来解决矛盾，首先是省钱，不用请律师，不交诉讼费。啥矛盾都能敞开说。再就是省时间，不用跑法院开庭，三两天就把事办完了，不耽误上班儿挣钱。而且调解员都懂咱街坊邻里的规矩，说话实在，不绕弯子。”
县司法局的创新机制，让这样的高效调解成为常态。自去年实施“三所一庭”联动调解机制以来，司法所、派出所、律师事务所与人民法庭形成紧密联动。实现了矛盾纠纷“可调可解”，既维护了群众权益，又为辖区稳定筑牢“防火墙”。
县司法局辛店司法所所长苏先传说：“自去年县司法局出台三所一庭联动调解机制以来，凝聚司法所、派出所、律师事务所和法庭合力。发挥各部门的职能优势，发挥人民调解、行政调解、司法调解在预防化解社会矛盾中的作用。”
为进一步提升调解工作质效，我县还创新推出调解协议履行绩效激励政策，将调解协议履行情况纳入人民调解案件补贴标准，对调解成功且协议最终得以履行的案件，在原绩效基础上额外给予 20% 的奖励，这一举措让调解员工作更有干劲与方向。
县联合人民调解委员会专职人民调解员张素贞说：“这样的政策对我们调解员来说，太实在了。首先多20%的补贴，是实打实的鼓励，让我们更有干劲儿，把案子办扎实。其次，会使我们更关注调解后的履行情况，不光要促成协议，还会主动跟进双方是否真的落实，避免调而不解。最后，这能提升我们工作的价值感。看到当事人真正解决问题，履行到位，比简单结案更有成就感。最后，也能促使我们积累更有效的调解经验，摸索出让双方更愿意主动履行的方法。久而久之，调解的公信力也就会越来越高。”
一系列调解工作的创新实践，让我县人民调解工作成效显著。县司法局打造的 “惠调解” 品牌越发响亮，已然成为当地社会治理的一张亮丽名片 。
“近年来，县司法局就人民调解在维护社会和谐稳定大局中如何更好地发挥作用，进行了一系列的探索与实践，在调解机制、组织、队伍等各方面解难题、开新局，取得了一系列的成绩。打造了‘惠调解’品牌，2024年各级调解组织化解矛盾纠纷11772件，涉案金额1亿余元。2025年工作经验被司法部主管的国家级刊物宣传报道，多次迎接省市领导调研。下一步，县司法局将持续聚焦矛盾纠纷源头治理，以机制创新为驱动，以品牌建设为引领，推动全县调解工作提质增效，不断提升县域社会治理现代化水平。”县委政法委副书记 ，县司法局党组书记、局长肖云辉说。